徐朋基
服务地区：山东-青岛
擅长：互联网纠纷、公司企业
律师解答记录
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您好，单位应当为您办理离职手续，并且不能扣发您的工资。建议您申请劳动仲裁或者直接
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您好，不属于工伤。但是符合职工患病的情况。单位应当支付病假工资，治疗终结后，到劳
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您好，应当按照在本单位的工作年限，满一年按照一个月的标准支付经济补偿金。
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您好，带着个人档案和解除劳动合同证明书，户口簿，身份证。到户籍所在地的人力资源部
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您好，看双方具体是如何约定的。没有约定或者约定不明的话，应到被告所在地人民法院起
客户评价
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5谢谢律师的建议!2013.07.09 来自匿名用户